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 滨州高新区扎实推进中小学教师“县管校聘”管理改革 82v一分六合,中小学德育网

滨州高新区注重加强教师队伍建设,扎实推进“县管校聘”管理改革工作82v一分六合,中小学德育网

一是落实“县管校聘”管理机制。区教育部门全面履行“县管”职责落实在编制分配、人员调配、岗位聘用、校长教师交流轮岗等体制机制管理方面的自主权,实现教师从“学校人”到“系统人”的转变。全区教育系统优化了人员、编制、岗位结构,实施了人员、编制、岗位全区一体的有效调配,促进了全区教育均衡发展。82v一分六合,中小学德育网

二是合理配置中小学教职工编制。高新区按照“总量控制、统筹城乡、结构调整、有增有减”的原则,建立了区域内中小学教职工编制总量控制、动态调整机制。区教育部门在编制总量内,按照班额、生源以及师资结构等情况具体分配到校。82v一分六合,中小学德育网

三是积极推进校长教师交流轮岗。为促进师资均衡配置,全区自2016年开始实施“县管校聘”和教师交流轮岗改革。2018年度区教育部门大力推进改革,主动作为,将全区公办中小学全部纳入校长交流轮岗范围,并根据学校编制、岗位及新学期学生数量变化等情况科学核定各学校教职工岗位。所有学校按照规定程序组织实施校内直聘、校内竞聘、跨校竞聘。2018年度全区交流教师人数占应交流人数的比例达到63%其中,特级教师、名师、教学能手和区级及以上优秀教师交流轮岗人数占交流总人数的比例达到60%82v一分六合,中小学德育网

据高新区教育办相关人员表示,下一步区教育部门将找准制约推进改革的瓶颈问题,增强深入推进改革紧迫性的认识,进一步深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革,创建基础教育改革的新局面。(王建波 张学杰)82v一分六合,中小学德育网

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滨州高新区扎实推进中小学教师“县管校聘”管理改革

来源:一分六合  投稿人:王建波 张学杰  时间:2019-07-11